話風(fēng)之中見作風(fēng)

■朱金波

話風(fēng)，就是說話的態(tài)度、作風(fēng)、方法。好的話風(fēng)，能引人入勝，產(chǎn)生共鳴；差的話風(fēng)，則讓人心生厭倦、如芒在背。話風(fēng)不是小問題，它是領(lǐng)導(dǎo)干部思想、經(jīng)驗(yàn)、智慧和形象的具體體現(xiàn)，也是作風(fēng)的重要體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部選擇講什么話、怎么講話，可窺見其精神境界和思想態(tài)度，能反映出其對(duì)基層是否真關(guān)愛、對(duì)官兵是否真關(guān)心、對(duì)部隊(duì)發(fā)展是否真關(guān)注。如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都注重講新話、講短話、講實(shí)話，那么官兵關(guān)系就會(huì)更加密切，任務(wù)落實(shí)就會(huì)更加精準(zhǔn)，就能更好地推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

然而現(xiàn)實(shí)中，話風(fēng)不好已成為少數(shù)單位作風(fēng)建設(shè)的一大“頑疾”。開會(huì)講長(zhǎng)話、調(diào)研講大話、匯報(bào)講套話等現(xiàn)象在一些場(chǎng)合時(shí)有發(fā)生，官兵聽后不僅沒有收獲，還浪費(fèi)了寶貴時(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)干部講話，歸根結(jié)底是為了抓落實(shí)。如果講的都是大話、空話、套話，缺乏指導(dǎo)性、精準(zhǔn)度、方向感，就會(huì)給官兵怎樣抓落實(shí)造成困惑。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把講話當(dāng)作一種能力強(qiáng)化培養(yǎng)，多說別人沒想到的新鮮話、說言簡(jiǎn)意賅的精煉話、說有真情實(shí)感的心里話。

老話要新說。新時(shí)代官兵文化程度較高，信息來源廣、思想觀念新，領(lǐng)導(dǎo)干部的講話水平也得“水漲船高”。但求新不是刻意用一些“時(shí)髦詞”“網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)”，表面聽起來挺新鮮，實(shí)則經(jīng)不起細(xì)品，有的甚至似是而非、模棱兩可。求新，指的是講話內(nèi)容要新穎、富有新意，說大家所想但又不明確的問題，說別人想說但又不會(huì)表達(dá)的心聲。要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部就要盡可能地多學(xué)一些新知識(shí)、多接受一些新觀點(diǎn)、多掌握一些新信息，多用富有時(shí)代感的兵言兵語(yǔ)來表達(dá)自己的思想觀點(diǎn)和真情實(shí)感。

長(zhǎng)話要短說。話語(yǔ)貴凝練，辭達(dá)而已矣。講短話，表現(xiàn)的是發(fā)言者的思維邏輯、表達(dá)能力和綜合素質(zhì)。做不到長(zhǎng)話短說，說明發(fā)言者對(duì)話題沒有進(jìn)行深入地研究和思考，提綱挈領(lǐng)能力不高，抓不住問題的關(guān)鍵。做到長(zhǎng)話短說，就必須對(duì)所談話題有所準(zhǔn)備、胸有成竹，如此才能刪繁就簡(jiǎn)、言近旨遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要苦練講短話的功力，學(xué)會(huì)講一些少而精、短而實(shí)的話，用話風(fēng)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作作風(fēng)，真正用簡(jiǎn)短精煉的語(yǔ)言啟迪官兵、鼓舞官兵。

套話要少說。“話須通俗方傳遠(yuǎn)，語(yǔ)必關(guān)風(fēng)始動(dòng)人。”語(yǔ)言是思想的外衣，話語(yǔ)平平、套話連篇，思想再深邃、內(nèi)容再充實(shí)，也很難讓人聽得津津有味，更難以留下深刻印象。領(lǐng)導(dǎo)干部要想講話內(nèi)容詳實(shí)且通俗易懂，就得學(xué)習(xí)理論、深入實(shí)際、調(diào)查研究、反復(fù)琢磨。只有這樣，講出的話才能見解獨(dú)到、富有內(nèi)涵，成為讓官兵信服的真知灼見；布置的任務(wù)才能做到客觀精準(zhǔn)，官兵才能有效落實(shí)。（作者單位：武警湖北總隊(duì)）

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