就業(yè)是最大的民生。2021年以來，根據(jù)新一輪浙川東西部協(xié)作工作安排，溫嶺市對口幫扶閬中市。在閬中市東西部協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，閬中市抓住東西部勞務(wù)協(xié)作機遇，充分學(xué)習(xí)借鑒溫嶺市先進(jìn)經(jīng)驗，通過就業(yè)幫扶車間建設(shè)、東西部勞務(wù)協(xié)作專場培訓(xùn)、對口勞務(wù)輸出等舉措，不斷提升協(xié)作質(zhì)量，有力地促進(jìn)了農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

打造就業(yè)幫扶“小車間”，搭建增收“大平臺”

溫閬兩地結(jié)合四川特色農(nóng)產(chǎn)品種植銷售、特色畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工等閬中農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)和鼓勵合作社以及鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)致富帶頭人創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，促進(jìn)勞動力就地就近就業(yè)。目前，閬中市共建有就業(yè)幫扶車間18家，吸納勞動力671人，其中脫貧勞動力295人，臨時用工50000余人次，年均收入增加10000余元。

——政府主導(dǎo)強力推動。鼓勵全市符合條件的各類企業(yè)參與就業(yè)幫扶車間建設(shè)，嚴(yán)格按照認(rèn)定程序，簡化申報流程，加強對企業(yè)申報就業(yè)幫扶車間材料的指導(dǎo)。

——獎補政策大力扶持。嚴(yán)格落實就業(yè)幫扶車間扶持政策，積極幫助解決建設(shè)過程中資金緊、用工難等問題，引導(dǎo)各就業(yè)幫扶車間不斷發(fā)展壯大規(guī)模，2021年以來，共落實各類東西部勞務(wù)協(xié)作就業(yè)幫扶資金90萬元。

——多管齊下強化管理。對已認(rèn)定就業(yè)幫扶車間的用工環(huán)境、吸納勞動力就業(yè)情況、生產(chǎn)運營情況等進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，建立日常管理臺賬，做到底數(shù)清、情況明、就業(yè)實。

目前，閬中市18家就業(yè)幫扶車間中，共有3家來自浙江省臺州市（溫嶺、臨海、黃巖），通過“企業(yè)帶動+農(nóng)戶參與”發(fā)展模式，幫助用戶實現(xiàn)務(wù)農(nóng)、顧家、掙錢三不誤，起到了“發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)，帶動一方經(jīng)濟(jì)，造福一方百姓”的作用。

——四川中義油橄欖開發(fā)有限公司在閬中市栽植油橄欖樹15萬余株，提供固定就業(yè)崗位60余個、臨時崗位900余個，年務(wù)工1.2萬人次。公司通過無償向周邊農(nóng)戶發(fā)放橄欖樹苗2萬余株，簽訂鮮果回收承諾書，形成了從農(nóng)戶自家庭院栽培，到專業(yè)人員上門指導(dǎo)服務(wù)，再到掛果后回收油橄欖鮮果農(nóng)村就業(yè)幫扶模式。

——四川果府現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司閬中分公司成功盤活天宮鎮(zhèn)1200畝柑橘果蔬產(chǎn)業(yè)園，提供農(nóng)業(yè)種植日固定用工崗位50余個、年臨時用工20000余人次，務(wù)工農(nóng)戶月平均收入1800元到4500元不等，保障農(nóng)戶土地流轉(zhuǎn)收益415余戶，讓農(nóng)戶出了家門就能在村集體流轉(zhuǎn)土地上務(wù)工。

——南充市上二樓電子商務(wù)有限公司將收購的生豬制成香腸、臘肉等產(chǎn)品后，通過網(wǎng)絡(luò)平臺銷往東部市場，很好地解決了閬中當(dāng)?shù)厣i銷售難的問題，不僅促進(jìn)生豬養(yǎng)殖戶穩(wěn)定增收，也幫助城郊接合部下崗職工、弱勞動力和低收入群體實現(xiàn)靈活就業(yè)。

開辦就業(yè)培訓(xùn)“訓(xùn)練營”，提升技能“大作為”

溫閬兩地堅持把農(nóng)村勞動力培訓(xùn)作為鞏固脫貧攻堅成果、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要措施，積極整合培訓(xùn)資源，通過構(gòu)建培訓(xùn)過程與工作過程于一體、實操訓(xùn)練與工作任務(wù)于一體、培訓(xùn)考核與推薦就業(yè)于一體、技能提升與能力提升于一體的“四位一體”新型農(nóng)村勞動力培訓(xùn)模式，不斷提升培訓(xùn)覆蓋能力。

根據(jù)農(nóng)村勞動力的需要和勞動力市場的需求，針對脫貧家庭子女、脫貧勞動力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等重點群體進(jìn)行全面摸底，開展技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗技能提升等“菜單式”培訓(xùn)，幫助其獲得一技之長，促進(jìn)“輸血式”幫扶向“造血式”幫扶轉(zhuǎn)變，確保實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一人、帶動一片”的目標(biāo)。

2021年以來，共投入東西部勞務(wù)協(xié)作專項培訓(xùn)資金90萬元，相繼開設(shè)營養(yǎng)保健、家政服務(wù)、手工編織、旅游解說、家畜家禽養(yǎng)殖、果樹栽培等20余個培訓(xùn)工種，開展東西部勞務(wù)協(xié)作專場培訓(xùn)58期，培訓(xùn)脫貧勞動力2600余人，有效地提升了脫貧勞動力職業(yè)技能水平和就業(yè)能力。

鋪就勞務(wù)輸出“高速路”，服務(wù)就業(yè)“大民生”

閬中市是勞務(wù)輸出大市，年外出務(wù)工約23.5萬人，其中，脫貧勞動力外出務(wù)工26871人，溫閬兩地積極推動簽訂閬中—溫嶺勞務(wù)協(xié)作戰(zhàn)略合作協(xié)議，設(shè)立勞務(wù)服務(wù)站，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村人口外出務(wù)工渠道，細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)舉措，提升勞務(wù)輸出質(zhì)量，2021年以來，共投入東西部勞務(wù)協(xié)作專項資金60萬元。

——“站對站”招聘。深挖浙江企業(yè)就業(yè)崗位，常態(tài)化收集和發(fā)布用工信息，實現(xiàn)勞務(wù)人員精準(zhǔn)招聘、精準(zhǔn)指導(dǎo)、精準(zhǔn)輸出，2021年以來，累計為1萬余名勞務(wù)人員發(fā)布招工信息，對口勞務(wù)輸出超過1500余人。

——“點對點”輸送。進(jìn)一步拓展完善東西部勞務(wù)協(xié)作對接機制，針對統(tǒng)一組織輸送到溫嶺市就業(yè)的務(wù)工人員，提供“出家門、上車門、下車門、進(jìn)廠門”的“一站式”服務(wù)，并為其購買人身意外保險，提高閬中市勞動力到浙江企業(yè)務(wù)工的積極性，2021年以來，累計舉辦溫嶺—閬中東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會207場次，對口東部結(jié)對省份穩(wěn)定就業(yè)人員超過1200余人、脫貧人口達(dá)273人。

——“校對企”交流。閬中市主動適應(yīng)就業(yè)市場發(fā)展形勢，與溫嶺市建立“政校企”合作機制，積極組織溫嶺市企業(yè)家到南充文化旅游職業(yè)學(xué)院等高校進(jìn)行交流互訪，發(fā)揮兩地各自優(yōu)勢，積極促進(jìn)大學(xué)生實習(xí)、就業(yè)、人才培養(yǎng)、互動交流，推動閬中高校畢業(yè)生到東部企業(yè)一展作為。

溫閬兩地一系列有力舉措，不僅鋪就了勞動者的“就業(yè)路”，更是照亮了鄉(xiāng)村振興的“幸福路”，隨著東西部勞務(wù)協(xié)作機制的進(jìn)一步深化，在溫閬兩地的共同努力下，東西部的“就業(yè)橋”必將搭建得更穩(wěn)更寬，東西部勞務(wù)協(xié)作取得的成就將會更大更顯著。