為充分發(fā)揮典型案例的示范作用和指導(dǎo)意義，省林長辦組織編寫了第三批林長制創(chuàng)新試點(diǎn)典型案例，并于近日印發(fā)各地學(xué)習(xí)借鑒。

自2022年8月開展林長制創(chuàng)新試點(diǎn)工作以來，各地圍繞林草資源保護(hù)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，聚焦林長履職、部門協(xié)作、源頭治理、運(yùn)行保障等方面，大膽探索，勇于創(chuàng)新，培育形成了一批“因地制宜、各具特色、行之有效、可復(fù)制推廣”的創(chuàng)新試點(diǎn)樣板，為推動全省林長制工作走深走實(shí)提供了工作實(shí)踐。

第三批林長制創(chuàng)新試點(diǎn)典型案例共10個，分別為：成都市構(gòu)建“林長制 微網(wǎng)實(shí)格”治理體系，夯實(shí)林長制基層基礎(chǔ)；廣元市創(chuàng)新林長離任交接制度，推動林長規(guī)范高效履職；樂山市構(gòu)建野生動植物保護(hù)長效機(jī)制，奏響人與自然和諧曲；廣安市堅持跨區(qū)域合作，推動川渝毗鄰地區(qū)林長制改革不斷深化；達(dá)州市以林長制為引領(lǐng)，奮力打造“天府森林四庫”建設(shè)先行市；眉山市林長推動“天府森林四庫”建設(shè)，持續(xù)打造三大“百億產(chǎn)業(yè)”；阿壩州推行“林長 輸配電桿（線）管護(hù)員”機(jī)制，全力守護(hù)生態(tài)資源安全；攀枝花市仁和區(qū)探索護(hù)林員“半職業(yè)化”管理，提升源頭治理效能；北川羌族自治縣發(fā)動林長制“引擎”，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站全新起航；樂至縣“三個堅持”加強(qiáng)林業(yè)基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷夯實(shí)林長制工作基礎(chǔ)。

來源：林長處、評價中心

作者：吳開志