“七五”普法以來，六安市林業(yè)局勤探索、重實踐、求實效。全市林業(yè)系統(tǒng)依法行政水平顯著提高，干部職工法制意識明顯增強，學法懂法用法的氛圍愈發(fā)濃厚。2021年12月，榮獲全市“七五”普法先進集體榮譽稱號。

強化法治思維，規(guī)定動作有深度。組織保障到位。局主要負責人對法治宣傳工作親自部署、重大問題主動過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關科室配合抓的工作局面。責任落實到位。將“七五”普法的目標任務進一步細化，分解落實到各科室（單位），建立定期通報機制，每月對各科室的完成情況進行督促通報，對尚未完成或短板缺項及時進行調度。

聚焦普法重點，自選動作有特色。探索普法新思路。充分發(fā)揚志愿服務精神，堅持黨建引領、深入基層、貼近實際、服務群眾，積極組織形式多樣的林業(yè)普法宣傳活動，探索將黨建與林業(yè)工作緊密結合的法治宣傳新思路。創(chuàng)新法律宣傳主題活動。堅持每年組織綜合業(yè)務培訓班，林業(yè)法律法規(guī)知識競賽等主題活動。“七五”普法期間，共開展主題培訓班6次，培訓684人次。發(fā)揮法治引領作用。依法預防、化解社會矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，特別是針對去年人工繁育野生動物禁食退出的特殊形勢，印發(fā)《關于做好“兩會”期間全市林業(yè)系統(tǒng)維穩(wěn)工作的通知》，把做好人工繁育野生動物場所的信訪維穩(wěn)工作作為重中之重。近五年來，共接辦各類信訪件71起，按期辦結率100%，群眾滿意率100%。

立足工作實際，創(chuàng)新機制有實效。建立職稱評定“凡評必考”工作機制。把學法用法情況作為全市林業(yè)系統(tǒng)職稱評審的重要參考，保證稱職晉升考試法律法規(guī)內容占比不少于30%。五年來，六安市共有341人參加林業(yè)初中級職稱評審，因法律知識及專業(yè)能力不過關未能通過職稱評審的24人。建立“創(chuàng)建+宣傳”工作機制。堅持把創(chuàng)建國家森林城市、創(chuàng)建全國綠化模范城市等一系列創(chuàng)建活動同“七五”普法宣傳相結合，取得了“1+1＞2”的普法效果。建立“普法促提升”工作機制。將“七五”普法工作同全市林業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設、能力提升相結合，建立常態(tài)化開展林業(yè)行政執(zhí)法案卷集中評查、林業(yè)行政執(zhí)法交流會的工作機制，牽頭組織開展林業(yè)行政執(zhí)法專門法考試、網絡旁聽庭審等活動，全面提升林業(yè)行政執(zhí)法人員能力素質。