全面推行林長制，是生態(tài)文明領域的重大制度創(chuàng)新，是推進美麗中國建設的重大戰(zhàn)略舉措。近年來，鹽池縣以林長制工作為抓手，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，著力在“林”字上精準發(fā)力，在“長”字上履職盡責，在“制”字上突破創(chuàng)新，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強大治理效能，構(gòu)建起林草資源保護發(fā)展長效機制，激活林長制“綠色引擎”，以“含綠量”賦能“含金量”，不斷厚植縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的綠色底色。

提質(zhì)擴面“增”綠，改善生態(tài)環(huán)境。堅持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，搶抓新一輪“三北”體系建設新機遇，依托國家和自治區(qū)重點生態(tài)項目，按照因地因時制宜、分區(qū)分類施策原則，合理利用現(xiàn)有造林空間，科學開展國土綠化行動，高質(zhì)量完成2024年國土綠化任務和全國林草濕荒普查試點縣各項任務，全力打好黃河“幾字彎”攻堅戰(zhàn)，全縣森林草原質(zhì)量不斷提升，生態(tài)環(huán)境顯著改善。

壓實責任“管”綠，加強組織保障。著力構(gòu)建森林資源保護職責明確的組織體系和責任體系，健全林長責任體系、工作運轉(zhuǎn)體系、督查考核體系，形成科學規(guī)范、運行高效的長效工作機制，設立縣鄉(xiāng)村三級林長辦公室，劃分責任區(qū)1180個。建立“一長兩員”（206個村級林長、1180個護林（草）員、103個網(wǎng)格員）源頭管護機制，構(gòu)建了“山有人管、林有人護、責有人擔”的林草資源網(wǎng)格化管理和全覆蓋管護模式，形成了保護發(fā)展林草資源的強大合力，切實推進林長制往深處走、往實里做。

嚴格底線“護”綠，筑牢生態(tài)屏障。堅持“技防 人防 物防”相結(jié)合，做到“硬”措施與“軟”防護并施，建立“林長 警長 檢察長 院長”協(xié)同巡林工作機制和“宣傳引導、聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)防聯(lián)控、科技支撐、公益訴訟”五項禁牧封育機制，強化森林草原防火禁牧工作舉措，加大森林草原資源保護宣傳，確保巡查全覆蓋、宣傳全到位。從嚴從細抓好森林草原防火、禁牧封育和林草有害生物防控工作，全年較大以上森林草原火災持續(xù)保持“零發(fā)生”，林草有害生物防控“四率”全部達到自治區(qū)任務目標。

聚焦改革“興”綠，釋放生態(tài)紅利。挖掘林業(yè)資源優(yōu)勢，探索林業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑，不斷深化拓展林權(quán)類不動產(chǎn)“大證” 林地收益權(quán)“小證”股權(quán)量化經(jīng)驗模式。2024年，引入企業(yè)與村集體聯(lián)合經(jīng)營，流轉(zhuǎn)經(jīng)濟林1800畝，灌木林流轉(zhuǎn)經(jīng)營5萬畝，群眾增收200萬元以上，兌現(xiàn)林下經(jīng)濟補貼150萬元，構(gòu)建“企業(yè) 合作社 農(nóng)戶”的聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)富農(nóng)發(fā)展方式，形成了國土增綠、企業(yè)增效、農(nóng)民增收的良性循環(huán)利用新格局。鹽池縣被列為全國林權(quán)登記提質(zhì)增效試點縣。