2月10日，市橋山國(guó)有林管理局黨委副書記、局長(zhǎng)羅科資主持召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議。認(rèn)真學(xué)習(xí)1月20日中共中央政治局會(huì)議精神和習(xí)近平總書記在春節(jié)前夕赴遼寧看望慰問(wèn)基層干部群眾時(shí)的重要講話精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)2025年全國(guó)林業(yè)和草原工作視頻會(huì)議、陜西省十四屆人大三次會(huì)議和省政協(xié)十三屆三次會(huì)議精神以及全省深化“三個(gè)年”活動(dòng)打好重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)硬仗動(dòng)員會(huì)暨縣（市、區(qū)）委書記工作交流會(huì)精神等，研究部署工作舉措。各科室科長(zhǎng)和局屬各單位主要負(fù)責(zé)同志參加。

會(huì)議指出，全局上下要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，迅速收心歸位，調(diào)整工作狀態(tài)，深刻領(lǐng)會(huì)中央和省市重要會(huì)議精神，明確前進(jìn)方向，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實(shí)省委、市委和市林業(yè)局黨組的決策部署。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真謀劃2025年工作，明確主攻目標(biāo)，研究具體推進(jìn)措施，一步一個(gè)腳印抓好落實(shí)，確保各項(xiàng)工作快速啟動(dòng)，取得實(shí)效。一是全力維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定。始終繃緊安全生產(chǎn)弦，把森林防火作為當(dāng)前工作的重中之重，嚴(yán)格野外火源管控，嚴(yán)格隱患排查整治，嚴(yán)格隊(duì)伍體能訓(xùn)練和技能演練，嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，全力維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定。二是提早謀劃林業(yè)生產(chǎn)。集中力量和時(shí)間做好林業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，確保質(zhì)量和安全管理。同時(shí)做好育苗、留床苗木管理、森林病蟲(chóng)害防治、作業(yè)設(shè)計(jì)等工作，以高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)助推林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是規(guī)范林地林木管理。始終保持高壓態(tài)勢(shì)，規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目使用林地，嚴(yán)格執(zhí)行放線驗(yàn)線制度，堅(jiān)決杜絕未批先建、批少占多、批東占西等不規(guī)范使用林地情況發(fā)生。四是牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想。把保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保重點(diǎn)作為頭等大事，加強(qiáng)車輛、辦公、出差管理，統(tǒng)籌安排用車，鼓勵(lì)下場(chǎng)住場(chǎng)，推行無(wú)紙化辦公，嚴(yán)格控制開(kāi)支。五是強(qiáng)化林業(yè)信息宣傳。扎實(shí)推進(jìn)信息報(bào)送，通過(guò)多渠道推送有質(zhì)量、有影響力的宣傳報(bào)道，持續(xù)做好“科普一分鐘”小視頻，講好橋山高質(zhì)量發(fā)展故事，擴(kuò)大單位影響力。六是加強(qiáng)黨建凝聚力量。用心謀劃黨建品牌，精細(xì)部署落實(shí)，凝心聚力推動(dòng)業(yè)務(wù)工作取得實(shí)實(shí)在在成效；改進(jìn)創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作，以良好的文明培育和文明實(shí)踐作為基礎(chǔ)，把握好精神文明建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，凝聚奮進(jìn)新時(shí)代的精神力量。七是嚴(yán)守紀(jì)律抓好落實(shí)。把嚴(yán)守工作紀(jì)律的要求貫穿于實(shí)際工作中、落腳于干事創(chuàng)業(yè)上，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備制度、請(qǐng)銷假制度和值班值守工作制度，班子成員充分發(fā)揮示范表率作用，加強(qiáng)自我約束、嚴(yán)格紀(jì)律要求，督促局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部真正堅(jiān)守好崗位、履行好職責(zé)。八是持續(xù)辦好職工實(shí)事。牢固樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)抓好干部職工教育培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施改善，舉辦文體活動(dòng)，成立書法攝影協(xié)會(huì)，打造場(chǎng)史館、職工之家和政治體檢中心等“十件實(shí)事”，真正解決好干部職工的急難愁盼問(wèn)題，全面提升干部職工的獲得感、幸福感、安全感。