為加強寧·蒙賀蘭山管理局人才隊伍建設，5月上旬，雙方互派2名干部開展為期3個月掛職鍛煉。8月2日，在掛職期滿之際，寧·蒙賀蘭山管理局組織召開2024年國有林場場級干部異地掛職工作總結會，寧·蒙賀蘭山管理局領導班子成員、中層干部和掛職干部20余人參加會議。

會上，4名掛職干部結合掛職工作實際，談學習心得，講工作收獲。掛職干部表示，雖然掛職時間短，但收獲頗豐，增長了見識，學習了知識，提升了能力，并與兄弟單位同事們結下了深厚的情誼。

會議充分肯定了掛職工作取得的顯著成效，對大家辛勤付出表示衷心感謝。會議指出，寧夏和內蒙古賀蘭山管理局是肩并肩、手牽手的兄弟單位，此次互派干部掛職，既是工作互通，也是感情交流。通過雙方掛職交流，學習工作經驗，取長補短，為今后創(chuàng)造性開展好賀蘭山生態(tài)保護工作拓寬了思路。

會議強調，現在正處于寧蒙兩自治區(qū)共同申請創(chuàng)建賀蘭山國家公園的關鍵時期，更需雙方加強溝通、密切配合、通力協(xié)作、有效銜接，確保賀蘭山國家公園創(chuàng)建工作順利開展。此次互派干部掛職為加強雙方合作開啟了新的開端，要以此為契機，總結經驗，查找不足，建立健全相關制度，形成互派干部掛職長效機制，采取多種方式加強雙方干部交流，促進雙方工作再上水平、再上臺階。希望雙方能夠傳承“寧蒙一家親，共續(xù)一山情”的良好傳統(tǒng)，特別是掛職干部要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把掛職經驗成果消化好、轉化好、運用好，持續(xù)為賀蘭山生態(tài)建設各項事業(yè)助力添彩。