3月的龍江，乍暖還寒，莽莽綠野之中夾雜著零星的白。比天氣更先熱起來的，是各級林長和管護(hù)員們穿山入林的勁頭。

雞西綠海林業(yè)有限公司穆棱林場，林長李曉君每周一都會將林場的28名管護(hù)員聚在一起開個(gè)會。“會上我們會集中查看管護(hù)員的巡林日志，解決大家在巡林過程中發(fā)現(xiàn)的問題。”李曉君說。

我省是林業(yè)大省，森林面積達(dá)2100萬公頃。自2021年起，我省全面實(shí)施林長制，壓實(shí)地方各級黨委和政府保護(hù)發(fā)展林草資源的主體責(zé)任，筑牢祖國北方生態(tài)安全屏障。

翻開我省林長制工作成績單，五級林長制體系全面建成，設(shè)立各級林長10698名，累計(jì)落實(shí)巡林24萬余次……“山有人管，林有人造、樹有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)”的網(wǎng)格化管理格局已初步形成。

林區(qū)有了“主” 管護(hù)更細(xì)致

“原來我是林場的場長，現(xiàn)在我還有一個(gè)身份——林長。自從當(dāng)上林長后，我覺得身上的擔(dān)子更重了，責(zé)任更大了，工作也更有勁兒了。”李曉君說。

穆棱林場施業(yè)區(qū)面積8745公頃，從森林資源管理到森林防火再到野生動植物保護(hù)，每處有什么情況，李曉君都要第一時(shí)間了解到位，凡是這片林子的事，都被他牢牢記在心里。“林長就是‘家長’，我要像對待自家孩子一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)，把林區(qū)管理好。”李曉君說。

簽訂管護(hù)責(zé)任書

從場長到林長，李曉君身份的轉(zhuǎn)變，源于我省林長制工作的實(shí)施。

2020年12月，中央印發(fā)《關(guān)于全面推行林長制的意見》，要求進(jìn)一步壓實(shí)地方各級黨委和政府保護(hù)發(fā)展林草資源的主體責(zé)任，全面推行林長制。

2021年，在廣泛深入調(diào)研、充分征求意見、學(xué)習(xí)試點(diǎn)省份先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我省出臺《黑龍江省全面推行林長制的實(shí)施意見》，開啟了我省生態(tài)文明體制改革新的歷史篇章。

隨后，省林長制辦公室印發(fā)《<關(guān)于全面推行林長制的實(shí)施意見>實(shí)施方案》，并公布省級林長制會議制度 、部門協(xié)作制度、督查制度等7項(xiàng)配套制度，形成了以《實(shí)施意見》為主軸，各項(xiàng)制度做配套的林長制制度體系。

截至2021年底，僅用時(shí)半年，省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級林長制體系全面建成。全省共設(shè)立各級林長10698名，其中省總林長2名、副總林長1名，省級林長2名、市級林長26名、縣級林長160名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長1874名、村級林長8636名，管護(hù)員73000名，形成了省總林長負(fù)總責(zé)、市縣級林長抓督促、區(qū)域林長抓片區(qū)、鄉(xiāng)村林長抓落地、管護(hù)員抓源頭的工作格局。

“除省里部署的五級林長外，我們雞西綠海公司內(nèi)部也建立了自己的林長制制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)和各場場長簽訂管護(hù)責(zé)任狀，我也會和林場的副場長、管護(hù)員簽管護(hù)責(zé)任狀，層層落實(shí)，務(wù)必把每一個(gè)林班地塊都落實(shí)到具體責(zé)任人，讓每棵樹都找到‘主人’。”李曉君說，“山有人管，林有人造、樹有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)”已經(jīng)成為公司上下所有人口頭、心上的十六字箴言。

據(jù)了解，自林長制實(shí)施后，全省各地對標(biāo)對表推進(jìn)林長制，延伸至基層、聚力到鄉(xiāng)村、覆蓋于全域。森工企業(yè)、農(nóng)墾系統(tǒng)既納入地方林長制組織體系，又建立了企業(yè)內(nèi)部林長制，壓實(shí)了重點(diǎn)生態(tài)區(qū)域和林業(yè)經(jīng)營管理單位主體責(zé)任。市、縣、鄉(xiāng)、村結(jié)合自身實(shí)際制定本級林長制相關(guān)配套制度方案50935個(gè)，形成了上下銜接、協(xié)同高效的制度體系。

林區(qū)連上“網(wǎng)” 管理更智能

“咔嚓！”早6時(shí)30分，尚志國有林場管理局老街基林場驛馬橋管護(hù)站管護(hù)員張晶海便來到他的責(zé)任區(qū)拍下今天的上班打卡照。

“我們管護(hù)員的手機(jī)里都下載了‘龍江林長’APP，每天來巡林都要打卡拍照，如果巡林當(dāng)中發(fā)現(xiàn)問題還可以及時(shí)拍攝照片或視頻傳上去，進(jìn)行記錄留存和情況匯報(bào)。”一說起“龍江林長”APP的好處，張晶海滔滔不絕。

“龍江林長”APP

“APP有定位功能，可以幫助我們精準(zhǔn)地掌握身處的坐標(biāo)定位和自己的責(zé)任區(qū)范圍。里面還有通知公告、日志管理、林長通訊錄等功能，我們可以通過它收到上級下發(fā)的消息，還可以學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)政策，了解我省的森林資源情況……”張晶海向記者展示著APP的功能。“它最強(qiáng)大的地方在于即使林子里沒有網(wǎng)絡(luò)、沒有信號的地方，也可以離線登錄、正常使用，從來不會掉線卡頓。 ”

省林長制辦公室副主任、省林草局一級巡視員朱良坤介紹，自林長制全面實(shí)施后，我省依靠林草大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)了林長巡林管理、林長制考核評價(jià)、林長責(zé)任區(qū)域林業(yè)資源動態(tài)監(jiān)測、林長制信息發(fā)布、林長制手持端APP等系統(tǒng)，實(shí)時(shí)跟蹤掌控7.3萬名護(hù)林員巡護(hù)情況，實(shí)現(xiàn)了林長制日常管理信息化、智能化。

“同時(shí)，我省結(jié)合實(shí)際，積極創(chuàng)新，探索形成了‘林長+警長+檢察長+法院院長’、‘林長+河湖長+田長’等新模式和生態(tài)領(lǐng)域聯(lián)席會等新機(jī)制，形成了黨政主導(dǎo)、部門協(xié)作、全民參與、社會協(xié)同的林草治理新格局。即將下發(fā)林長制日常督查考核，示范提升、宣傳報(bào)道、‘林長+企業(yè)林長’4項(xiàng)配套制度，推進(jìn)林長制走深走實(shí)。”朱良坤說。

再過幾天，林區(qū)就要進(jìn)入春季防火期，張晶海巡林的腳步更快、目光更細(xì)了。“森林資源是子孫后代的財(cái)富，是我們林區(qū)人的‘命根子’，我說啥都要把手里的林子護(hù)好嘍！”張晶海說。

工作有了“譜” 底色更靚麗

冰雪消融，草木生長，龍江大地?zé)òl(fā)著勃勃生機(jī)。慶安國有林場管理局新立林場林長顏世忠正有條不紊地一件件落實(shí)今年的“三春”工作。

“最近我們在給苗圃清雪，準(zhǔn)備春種時(shí)要用到的苗木，還在進(jìn)行防火隔離帶燒除計(jì)劃等工作。”顏世忠介紹，2022年，新立林場完成了荒地造林626畝， 森林撫育 4065 畝，國土綠化補(bǔ)植面積9748.4畝。

開展造林工作并非易事，顏世忠介紹，自去年秋天起，林場就已經(jīng)過實(shí)地踏查，選好了今年的宜林地塊。最近還要重新踏查一遍，逐一落實(shí)，編制造林設(shè)計(jì)。等雪融化后，就要在林子里拉線、定點(diǎn)、刨穴……為4月份正式開展造林工作做好準(zhǔn)備。

各級林長帶頭種樹

2022年，在林長制工作的助力下，我省國土綠化實(shí)現(xiàn)持續(xù)推進(jìn)。全省完成營造林面積122.59萬畝；落實(shí)森林撫育面積456萬畝；完成草原生態(tài)修復(fù)治理面積22.2萬畝；全省未發(fā)生重特大森林草原火災(zāi)、未發(fā)生大面積林業(yè)有害生物災(zāi)害。

在今年的全省林草工作會議中，我省提出“抓好林長制工作”的任務(wù)目標(biāo)，通過強(qiáng)化林長制管理人員力量，壓實(shí)落靠各級林長責(zé)任，嚴(yán)肅督導(dǎo)、嚴(yán)格考核，集中選樹一批高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、引領(lǐng)作用強(qiáng)的示范標(biāo)桿，以點(diǎn)帶面，引領(lǐng)全省林長制工作提檔升級。

朱良坤表示，保障龍江生態(tài)安全，責(zé)任重大，使命光榮。我們將持續(xù)深入實(shí)施林長制，堅(jiān)決扛起林草興則生態(tài)興的政治責(zé)任，守護(hù)好龍江綠水青山，筑牢祖國北方生態(tài)安全屏障，為建設(shè)美麗中國的龍江篇章貢獻(xiàn)林草力量。

• 通訊員：李艷秀；見習(xí)記者：唐海兵；記者：吳玉璽；攝影：唐海兵 吳玉璽；編輯：宋晨曦；審核：李天池；統(tǒng)籌：周靜