自全面實施林長制以來，新林林業(yè)局堅持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，采取“四項舉措”積極推進林長制工作落實落地，取得實效。

工作制度明晰化。完善局、場兩級林長制組織體系，健全林長制工作體系和工作制度，規(guī)范各級林長巡查制度，加強巡查頻次，科學(xué)制定林長制考核方案，嚴格執(zhí)行督查考核制度。同時，制定了《新林林業(yè)局林長制示范提升實施方案》，不斷夯實林長制基礎(chǔ)，織密織牢管理網(wǎng)絡(luò)，切實把林長制工作落實到山頭地塊，確保林長制工作高效運轉(zhuǎn)。

職能發(fā)揮精細化。執(zhí)行《新林林業(yè)局林長巡查工作制度》，持續(xù)發(fā)揮林長制管護網(wǎng)格化“一張圖”作用，明確各級林長、管護站、檢查站及監(jiān)督員和專職護林員在森林資源源頭管理中的職責(zé)，局級林長全年巡林不少于10次，場級林長每季度巡林不少于5次，真正發(fā)揮“一場兩站兩員”在森林資源保護中的作用，實現(xiàn)林草濕資源網(wǎng)格化管理全覆蓋，確保資源管護覆蓋面達到100%。

履職盡責(zé)信息化。公示林長名單，在顯要位置設(shè)立公示牌，標明各級林長姓名職務(wù)、責(zé)任范圍、工作職責(zé)、監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督和舉報。全局共設(shè)公示牌15塊，其中局級公示牌1塊、場級公示牌14塊，設(shè)管護網(wǎng)格127個，副林長44人、監(jiān)督員37人、管護員402人。以上人員及信息已上報至黑龍江省林長制管理平臺以及林長制智能管護系統(tǒng)。

輿論宣傳多樣化。圍繞“世界野生動植物日”“保護春季候鳥”“愛鳥周”等主題，通過電子顯示屏播放宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺和進社區(qū)、進商戶等方式宣傳林長制知識，并充分利用抖音、快手等新媒體平臺解讀林業(yè)政策法規(guī)，使林長制相關(guān)政策深入人心。宣傳活動共計制作視頻15條，發(fā)放宣傳單500余份，懸掛條幅4幅、擺放宣傳展板6個、設(shè)立咨詢臺8處。

接下來，新林林業(yè)局將把落實林長制作為踐行“綠水青山就是金山銀山”理念的有力實踐，不斷強化責(zé)任意識，促進林長制由“全面建立”向“全面見效”轉(zhuǎn)變。